Portails
Dans le cadre de la démarche de prévention des Risques PsychoSociaux (RPS), engagée afin d’améliorer durablement les conditions de travail et le fonctionnement collectif, la collectivité poursuit la phase de co-construction avec l’appui du cabinet OB Solution !
À l’issue de l’appel à candidatures, les groupes de travail sont désormais constitués. Ils ont pour objectif d’identifier des pistes d’amélioration concrètes à partir des situations de travail, en s’appuyant sur les thématiques transversales et les contraintes métiers mises en évidence lors de la phase de diagnostic et qui a conduit à la rédaction d’un plan de prévention, lequel vous sera prochainement présenté via une communication dédiée.
Des réunions de présentation communes à l’ensemble des agents volontaires se sont tenues les 13 janvier et 12 février 2026. Ce temps collectif a permis de rappeler les objectifs, les étapes et le cadre méthodologique de la démarche.
À l’issue de cette réunion, les agents ont été répartis dans les groupes correspondant à leur inscription et participeront à trois réunions animées par Madame Ophélie BOULANT d’ici juin 2026 ! A suivre !
